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简而言之
联邦调查局互联网犯罪投诉中心（IC3）报告称，2024 年，受害者因与就业相关的诈骗损失超过 5.01 亿美元，2025 年和 2026 年的损失还会继续攀升。现在，诈骗分子正在利用复杂的人工智能，在 LinkedIn 和 Telegram 等平台上冒充亚马逊和微软等家喻户晓的公司的招聘人员。您来到这里，很可能是因为收件箱中出现了一个 "梦寐以求的机会"，但总觉得哪里不对劲。
骗子依靠 "在家工作骗局 "来掩盖他们没有实体办公室的事实。他们经常利用 "转运骡子 "计划--即付钱让你接收和转运赃物--让你参与犯罪活动。您可能还会遇到基于任务的诈骗，他们会要求您通过点击假仪表盘上的按钮来 "优化数据"，以换取加密货币付款。
最危险的变种是 "按劳取酬 "模式。骗子会给你寄一张假支票，让你从他们 "认可的供应商 "那里购买家庭办公设备。当银行最终将支票标记为诈骗时--通常是几周后--钱就会从你的账户中取出，但你寄给供应商的钱却永远消失了。
合法的招聘人员很少会向从未接触过或未申请过的人提供工作机会。这种策略之所以奏效，是因为它瞄准了你渴望轻松成功的心理，绕过了你天生的怀疑态度。如果 "高管招聘人员 "突然在 WhatsApp 或 Signal 上给你发信息，那就是一个重大的信号。
在回复之前，请查看您在 LinkedIn 或 Indeed 上的申请记录。如果你没有看到申请该特定公司的记录，请立即将信息存档。高价值职位总是需要经过多阶段的审核过程，而这一切都要从你的有意申请开始。
真实的招聘信息需要具体的技能和详细的职责，以过滤掉不合格的应聘者。骗子会使用 "行政任务 "或 "数据录入 "等短语来保持职位描述的通用性，以尽可能广泛地撒网。由于缺乏细节，他们可以将 "工作 "转移到他们目前正在实施的任何骗局上。
仔细阅读 "必须有银行账户 "或 "必须能够接收包裹 "的要求。如果描述的重点是你能赚多少钱，而不是你实际要做什么，那么你看到的就是一份虚假的工作机会。真正的角色是由工作来定义的，而不仅仅是薪水。
专业公司在每个新员工身上都会投入数千美元，如果没有视频或面谈，他们是绝对不会承诺的。骗子会避免视频直播，因为这会暴露他们的身份和地点，而这往往是在你的祖国之外。他们更喜欢在 Telegram 或 Skype 等平台上进行 "纯文字面试"，以保持匿名性。
坚持使用 Microsoft Teams 或 Zoom 等企业链接平台进行视频通话。寻找招聘人员的面孔，倾听他们的说法是否前后矛盾。如果他们声称 "摄像头坏了 "或 "在安全设施中"，请立即结束对话。
公司电子邮件系统与私人域名绑定，如果不入侵，骗子是无法合法访问这些域名的。他们会使用 "通用公司电子邮件"，如 recruitment.amazon@gmail.com 或 amazon-hr-department.com。这些邮件一眼看上去很正式，但实际上是几天前刚刚注册的廉价域名。
将鼠标悬停在 "发件人 "字段上，查看实际的基本电子邮件地址。将域名--@ 符号之后的部分--与公司的官方网站进行比较。如果公司是 Apple，电子邮件必须以 @apple.com 结尾，而不是 @apple-jobs-portal.com。
任何合法的雇主都不会要求你自己支付背景调查、培训材料或 "入职保险 "的费用。这是 "按劳取酬 "骗局的核心机制，骗子从成千上万的受害者身上榨取少量钱财。他们会使用 "只限今天 "等施压短语来阻止你想清楚。
告诉招聘人员，你只需支付第一份工资中可报销的费用。真正的公司总是会支付这些费用或直接上门提供设备。如果他们坚持要求 "退还押金"，那你就成了小偷的目标。
市场工资的存在是有原因的，"在家工作骗局 "往往承诺简单的数据录入工作每周可获得 5,000 美元。这些 "保证回报 "旨在引发多巴胺反应，从而影响你的判断力。如果薪酬明显高于 Glassdoor 或 Payscale 上的同类职位，那么该职位就是欺诈性的。
研究您所在城市该职位的平均工资。骗子会利用夸大的数字来让你忽略其他就业诈骗迹象。请记住，如果一份工作听起来薪资过高，而所需付出的努力却很少，那么这份工作很可能并不存在。
骗子可以轻而易举地复制首席执行官的照片和简历，但他们无法躲避直接向实际公司进行询问。这是识别虚假招聘信息最有效的方法，因为它绕过了骗子的沟通渠道。你正在控制验证过程。
在浏览器中直接输入公司名称，找到公司的官方 "职业 "页面。搜索聘书中提供的职位编号。如果没有列出该职位，请致电公司总机，要求与您电子邮件中指定的人力资源代表通话。
被骗子盯上说明您的数据很可能在之前的泄露事件中被泄露了，而不是您太容易上当。如果您已经共享了您的社会安全号，请联系Equifax或 Experian 等信用局冻结您的信用。如果您寄了钱，请立即联系您银行的反欺诈部门，尝试电汇召回。
直接向他们与您联系的平台（如 LinkedIn 或 Indeed）报告骗子的个人资料。您还应通过ReportFraud.ftc.gov或 FBI 的 IC3 门户网站向美国联邦贸易委员会举报。您的报告有助于当局追踪这些犯罪分子用来窃取他人钱财的数字基础设施。
常见问题
问：招聘人员是否可以要求我提供信用卡号来验证我的身份？
答：任何合法的雇主都不会要求您提供信用卡信息作为身份验证方法。
问：如果招聘人员要求我只能通过 WhatsApp 进行交流，我该怎么办？
答：将对话转到公司的官方电子邮件或平台，因为合法的企业招聘很少只在加密的信息应用程序上进行。
问：将雇主的支票存入银行购买家庭办公用品安全吗？
答：不安全，这是典型的 "假支票 "骗局，银行最终会撤销存款，并让你对损失的资金负责。
问：为什么招聘信息看起来和大公司的真实招聘信息一模一样？
答：骗子利用现代人工智能和盗用品牌来伪造官方文件，这就是为什么你必须通过公司的官方网站来验证招聘信息。
Adam Collins 是 ScamAdviser 的网络安全研究员，为了隐私和安全起见，他使用化名。他在数字前线工作了四年多，花了 1500 多天解构了数以千计的欺诈方案，擅长将复杂的威胁转化为可操作的建议。他的使命是：揭露红旗，让您放心浏览网络。
